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뒷면에는 사진, 성명, 생년월일, 장애 정도, 유효기간�?기재되어 있고, 도시철도 무임 기능 사용 �?역무원이 신분�?검사를 �?경우 카드 뒷면�?인적사항 �?장애 정보�?보여주고 통과�?�?있다. 뒷면�?복지카드 정보가 있다 보니 단점�?하나 있다.

�?앱은 하루 종일 활동 데이터를 기록하는 �?도움이됩니다.. 예를 들어, 칼로리를 기록 �?�?있습니다, 사용�? �?보수�? 그래서이 웨어러블은 건강 관리에 매우 도움�?�?것입니다.

별도�?기록하고 작성하지 않아�?관리자 페이지에서 임직원의 건강현황�?파악하고 보고자료�?활용�?�?있어�?

회사�?파기 사유가 발생�?개인정보�?선정하고, 회사�?개인정보 보호책임자의 승인�?받아개인정보�?파기합니�?

따라�?정부�?�?병원�?아닌 살고 있는 지역에�?안심하고 응급실을 이용하실 출장마사지 �?있도�?응급의료체계�?개선�?나가겠습니다.

적정 기능�?대�?적정 보상�?원칙으로 응급의료체계 개편�?더불�?최종 치료 인력�?대�?지원도 강화하겠습니�?

보건관리자가 없는 사업장에서도 임직원들�?스스�?건강 관리할 �?있는 방법�?찾고 있어�?

�?처치코드, 수술�?�?원내에서 발생�?의료 행위와 관련된 정보 �?요구�?자료�?범위가 사용 목적�?초과한다�?판단�?경우, 목적�?부합하�?범위 내에�?�?필요�?변수만 선별하여 제공

. 분석 완료 �?앱에�?의사에게 경고�?보냅니다.. 그때, 의사�?적시�?응답하고 조언 �?�?있습니다..

사용자들�?관심이 높은 검�?항목 위주�?스트레스, 혈압, 체성�?검사가 가능하�? 사업�?외에�?대형유통매�?등에 기기�?설치�?사용자들�?접근성을 높인다는 목표�?

�?개인정보�?정정 �?삭제 요구�?다른 법령에서 �?개인정보가 출장마사지 수집대상으로명시되�?있는 경우에는 �?삭제�?요구�?�?없습니다.

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그런�?그것은 의무 사항이라기보다는 임의�?희망하시�?데를 했고, �?실제 그것�?수행�?곳에 대해서�?저희들�?보상�?진행�?했었습니�? 수당�?준다든지 이런 방식으로�?

일반 복지카드�?유료도로 통행�?감면 기능 �?선불 하이패스카드가 추가�?것으�?본인 소유�?차량�?있어�?발급된다.